ATAD保证认真、公平地履行薪酬福利待遇. 员工的认可不仅仅是月薪的补偿，还包括不同的有前途的薪酬和福利方案.
在ATAD，澳客足彩将根据你的能力和表现设置职业生涯的里程碑. 员工的职业生涯将随着公司的发展而发展
澳客足彩致力于吸引、招聘和留住人才. 年轻而有抱负的员工, 澳客足彩通过各种培训项目提供学习机会. 澳客足彩有销售管理培训生项目，让年轻有才华的销售工程师参加量身定制的“迷你MBA培训课程”，以培养未来的专业销售经理.
澳客足彩推行一项健全的学习和发展计划，提供各种培训课程，让员工加入，提高他们的专业和个人技能. 公司设定的年度培训KPI为:每位员工每年必须完成至少36小时的培训，每位经理每年必须提供至少12小时的培训.
除了内部培训外，澳客足彩还为全体员工提供专业的软技能培训课程. 由国内外顶尖培训专家授课. 最近, 澳客足彩与全球领先的人工智能英语口语交流应用公司ELSA Speak进行战略合作, 提高公司员工的英语水平
